
AVNL Recruitment 2026 – 1213 Posts | Apply Online
AVNL Recruitment 2026: ఆర్మర్డ్ వెహికల్స్ నిగమ్ లిమిటెడ్ (ఏవీఎన్ఎల్), అవడి, మెదక్, జబల్పూర్ మరియు అంబర్నాథ్లోని తన యూనిట్లలో జూనియర్ టెక్నీషియన్ ట్రేడ్లు మరియు ఎగ్జిక్యూటివ్-కేడర్ పాత్రలలో 1213 నిర్ణీత కాల ఉపాధి పోస్టుల కోసం ఆన్లైన్ దరఖాస్తులను ఆహ్వానిస్తోంది.
ఇందులో 1005 నాన్-ఎగ్జిక్యూటివ్ జూనియర్ టెక్నీషియన్ పోస్టులు మరియు జూనియర్ మేనేజర్ నుండి అదనపు జనరల్ మేనేజర్ మరియు కన్సల్టెంట్ వరకు 208 ఎగ్జిక్యూటివ్ పోస్టులు ఉన్నాయి. ఏవీఎన్ఎల్ కెరీర్స్ పోర్టల్ ద్వారా ఆన్లైన్ దరఖాస్తులు 11 జూలై 2026 (ఉదయం 10:00 గంటల నుండి) 25 జూలై 2026 (రాత్రి 11:55 గంటల వరకు) స్వీకరించబడతాయి.
ముఖ్యమైన తేదీలు
ఆన్లైన్ దరఖాస్తుల ప్రారంభం: 11 జూలై 2026
ఆన్లైన్ దరఖాస్తుల చివరి తేదీ: 25 జూలై 2026
ఖాళీలు
నాన్-ఎగ్జిక్యూటివ్ – జూనియర్ టెక్నీషియన్ పోస్టులు – 1005
ఎగ్జిక్యూటివ్ పోస్టులు – 208
AVNL Recruitment 2026 పోస్టులు
జూనియర్ టెక్నీషియన్ (ఎలక్ట్రీషియన్)
జూనియర్ టెక్నీషియన్ (ఎలక్ట్రానిక్ మెకానిక్)
జూనియర్ టెక్నీషియన్ (ఫిట్టర్ జనరల్)
జూనియర్ టెక్నీషియన్ (మెషినిస్ట్)
జూనియర్ టెక్నీషియన్ (మెకానిక్ మెషిన్ టూల్ మెయింటెనెన్స్)
జూనియర్ టెక్నీషియన్ (క్వాలిటీ అస్యూరెన్స్ అసిస్టెంట్)
జూనియర్ టెక్నీషియన్ (వెల్డర్)
జూనియర్ మేనేజర్ (ఎలక్ట్రానిక్స్)
జూనియర్ మేనేజర్ (హ్యూమన్ రిసోర్సెస్)
జూనియర్ మేనేజర్ (మెకానికల్)
AVNL Recruitment 2026 Eligibilty
జూనియర్ మేనేజర్ (మెకానికల్): మెకానికల్ ఇంజనీరింగ్ లేదా తత్సమాన విభాగంలో బి.ఇ./బి.టెక్
జూనియర్ మేనేజర్ (ఎలక్ట్రానిక్స్): ఎలక్ట్రానిక్స్ ఇంజనీరింగ్ లేదా తత్సమాన విభాగంలో బి.ఇ./బి.టెక్ విభాగం
Jr మేనేజర్ (ఎలక్ట్రికల్): ఎలక్ట్రికల్ ఇంజనీరింగ్లో బి.ఇ./బి.టెక్ లేదా తత్సమాన విభాగం
జూనియర్ మేనేజర్ (మెటలర్జీ) మెటలర్జీ ఇంజనీరింగ్లో బి.ఇ./బి.టెక్ లేదా తత్సమాన విభాగం
జూనియర్ మేనేజర్ (హ్యూమన్ రిసోర్సెస్): ఏదైనా విభాగంలో గ్రాడ్యుయేట్ డిగ్రీతో పాటు ఎంబీఏ (హెచ్ఆర్); లేదా గుర్తింపు పొందిన విశ్వవిద్యాలయం/సంస్థ నుండి హెచ్ఆర్/పీఎం&ఐఆర్/పర్సనల్ మేనేజ్మెంట్/ఇండస్ట్రియల్ రిలేషన్స్/సోషల్ సైన్స్/సోషల్ వెల్ఫేర్/సోషల్ వర్క్ (2 సంవత్సరాలు)లో పీజీ డిప్లొమా/పోస్ట్ గ్రాడ్యుయేట్
జూనియర్ మేనేజర్ (అధికార భాష) డిగ్రీతో పాటు హిందీ/హిందీ అనువాదంలో 1-సంవత్సరం డిప్లొమా; లేదా హిందీ/హిందీ అనువాదంలో ఎం.ఏ.
జూనియర్ మేనేజర్ (ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్): కంప్యూటర్ సైన్స్/ఐటీ/సాఫ్ట్వేర్ ఇంజనీరింగ్/ఏఐ & ఎంఎల్/ఎలక్ట్రానిక్స్ & కమ్యూనికేషన్స్లో బి.ఇ./బి.టెక్ లేదా తత్సమానం. కావలసినవి: ఏఐ & ఎంఎల్, ఎలక్ట్రానిక్ వార్ఫేర్ సిస్టమ్స్, సైబర్ సెక్యూరిటీ, ఎంబెడెడ్ సిస్టమ్స్, ప్రతిచర్య పద్ధతులపై పరిజ్ఞానం
జూనియర్ మేనేజర్ (ఫైనాన్స్ & అకౌంట్స్): కామర్స్/ఎకనామిక్స్లో గ్రాడ్యుయేట్ డిగ్రీ
అసిస్టెంట్ మేనేజర్ (సివిల్): సివిల్ ఇంజనీరింగ్ లేదా తత్సమాన విభాగంలో బి.ఇ./బి.టెక్
అసిస్టెంట్ మేనేజర్ (ఫైనాన్స్): ఏదైనా విభాగంలో గ్రాడ్యుయేట్ డిగ్రీతో పాటు ఎంబీఏ (ఫైనాన్స్); లేదా గుర్తింపు పొందిన విశ్వవిద్యాలయం/సంస్థ నుండి ఫైనాన్స్ & అకౌంట్స్లో పీజీ డిప్లొమా/పీజీ డిగ్రీ (2 సంవత్సరాలు)
అసిస్టెంట్ మేనేజర్ (కంపెనీ సెక్రటరీ): ఏదైనా విభాగంలో గ్రాడ్యుయేట్ డిగ్రీతో పాటు కంపెనీ సెక్రటరీ అర్హత మరియు ఐసీఎస్ఐ (ICSI) అసోసియేట్/ఫెలో సభ్యత్వం
డిప్యూటీ మేనేజర్ (ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ): కంప్యూటర్ సైన్స్ ఇంజనీరింగ్/ఐటీ/ఇన్ఫర్మేషన్ సైన్స్ & టెక్నాలజీ/సాఫ్ట్వేర్ ఇంజనీరింగ్/కంప్యూటర్ టెక్నాలజీ/కంప్యూటర్ సిస్టమ్స్/ఇన్ఫర్మేషన్ సిస్టమ్స్/ఇన్ఫర్మేషన్ సైన్స్/సాఫ్ట్వేర్ ఇంజనీరింగ్లో బి.ఇ./బి.టెక్.
Dy మేనేజర్ (పబ్లిక్ రిలేషన్స్ & కార్పొరేట్ కమ్యూనికేషన్స్): జర్నలిజం & మాస్ కమ్యూనికేషన్లో పోస్ట్ గ్రాడ్యుయేట్ డిగ్రీ
డిప్యూటీ మేనేజర్ (మార్కెటింగ్): ఏదైనా విభాగంలో గ్రాడ్యుయేట్ డిగ్రీతో పాటు మార్కెటింగ్ మేనేజ్మెంట్లో MBA
డిప్యూటీ మేనేజర్ (మెకానికల్): మెకానికల్ ఇంజనీరింగ్లో B.E./B.Tech లేదా తత్సమానం. అదనపు అర్హతలు: 3D మోడలింగ్/2D డ్రాఫ్టింగ్ (సీమెన్స్ NX, సాలిడ్వర్క్స్, CATIA, Creo), ANSYS/ABAQUS/HYPERMESH/ADAMS, క్లిష్టమైన మెకానికల్ డిజైన్ డ్రాయింగ్
డిప్యూటీ మేనేజర్ (ఎలక్ట్రికల్): ఎలక్ట్రికల్ ఇంజనీరింగ్లో B.E./B.Tech లేదా తత్సమానం. అదనపు అర్హతలు: సర్వో డ్రైవ్లు, ఎలక్ట్రో-మెకానికల్ డ్రైవ్లు, MATLAB సిమ్యులేషన్లు, క్లిష్టమైన ఎలక్ట్రికల్ సర్క్యూట్ డిజైన్
డిప్యూటీ మేనేజర్ (ఎలక్ట్రానిక్స్): ఎలక్ట్రానిక్స్ ఇంజనీరింగ్లో B.E./B.Tech లేదా తత్సమానం. కావలసినవి: తాజా ఎలక్ట్రానిక్స్ టెక్నాలజీలు, సర్వో డ్రైవ్లు, ట్రాన్స్డ్యూసర్లు/సెన్సార్లు, కమ్యూనికేషన్ సిస్టమ్లు, మ్యాట్ల్యాబ్ సిమ్యులేషన్లు
డిప్యూటీ మేనేజర్ (ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్): కంప్యూటర్ సైన్స్/ఐటీ/సాఫ్ట్వేర్ ఇంజనీరింగ్/ఏఐ & ఎంఎల్/ఎలక్ట్రానిక్స్ & కమ్యూనికేషన్స్లో బీ.ఈ./బీ.టెక్, ఏఐ & ఎంఎల్, రియల్-టైమ్ సాఫ్ట్వేర్ డెవలప్మెంట్, ఎలక్ట్రానిక్ వార్ఫేర్ సిస్టమ్స్, కౌంటర్ మెజర్స్ టెక్నిక్స్పై పరిజ్ఞానంతో. కావలసినవి: ఎలక్ట్రానిక్ వార్ఫేర్/మెషిన్ లెర్నింగ్/ఏఐ/సైబర్ సెక్యూరిటీ/ఎంబెడెడ్ సిస్టమ్స్లో ఎం.టెక్/ఎం.ఈ.
కన్సల్టెంట్ (ఫైనాన్స్ & ఆడిట్): ప్రభుత్వ విభాగాలు/పీఎస్యూలలో ఫైనాన్స్ మరియు ఆడిట్ నిర్వహణలో 10 సంవత్సరాల అనుభవం ఉన్న చార్టర్డ్ అకౌంటెంట్
అదనపు జనరల్ మేనేజర్ (బిజినెస్ డెవలప్మెంట్): భారత సైన్యంలోని (ఆర్మర్డ్ కార్ప్స్/ఆర్డినెన్స్/ఇన్ఫాంట్రీ) రిటైర్డ్ అధికారులు, కనీస ర్యాంకు కల్నల్ (ఎల్-13 పే స్కేల్ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ), డైరెక్టరేట్ ఆఫ్ ఆర్మీ కార్ప్స్/క్యాపిటల్ ఐటమ్స్ ప్రొక్యూర్మెంట్/ప్రొక్యూర్మెంట్ కేటగిరీ మేనేజ్మెంట్లో 15 సంవత్సరాల అనుభవం కలవారు.
డిప్యూటీ జనరల్ మేనేజర్ (కంపెనీ సెక్రటరీ): గ్రాడ్యుయేట్ డిగ్రీతో పాటు కంపెనీ సెక్రటరీ అర్హత (అసోసియేట్/ఫెలో, ICSI), కనీసం 9 సంవత్సరాల సర్వీస్, అందులో రత్న కేటగిరీ PSU (ప్రాధాన్యంగా DPSU లేదా లిస్టెడ్ కంపెనీ) యొక్క కార్పొరేట్ సెక్రటేరియల్ వ్యవహారాలలో కనీసం 3 సంవత్సరాల అనుభవం ఉండాలి.
సీనియర్ మేనేజర్ (సైబర్ సెక్యూరిటీ): సైబర్ సెక్యూరిటీ/కంప్యూటర్ సైన్స్/ఐటి/సంబంధిత రంగాలలో బి.ఇ./బి.టెక్, లేదా సైబర్ సెక్యూరిటీ కన్సల్టెంట్ లైసెన్సింగ్/సర్టిఫికేషన్తో ఎం.సి.ఎ. అనుభవం: సైబర్ సెక్యూరిటీలో బ్యాచిలర్ డిగ్రీ + 1 సంవత్సరం సంబంధిత అనుభవం, లేదా ఇతర విభాగాలలో బ్యాచిలర్ డిగ్రీ + 5 సంవత్సరాల సంబంధిత అనుభవం
Equivalent Engineering Disciplines Recognized by AVNL
సీనియర్ మేనేజర్ (ఇంటెలెక్చువల్ ప్రాపర్టీ): సైన్స్/ఇంజనీరింగ్/టెక్నాలజీలో డిగ్రీతో పాటు ఒక ఇండియన్ పేటెంట్ సంస్థలో 6 సంవత్సరాల అనుభవం; తప్పనిసరిగా పేటెంట్ ఏజెంట్ పరీక్ష (CGPDTM) ఉత్తీర్ణులై ఉండాలి మరియు ప్రస్తుతం రిజిస్టర్డ్ పేటెంట్ ఏజెంట్గా ఉండాలి
ఎలక్ట్రానిక్స్ ఎలక్ట్రానిక్స్ ఇంజనీరింగ్; ఎలక్ట్రానిక్స్ & కమ్యూనికేషన్ ఇంజనీరింగ్; ఎలక్ట్రానిక్స్ & ఇన్స్ట్రుమెంటేషన్ ఇంజనీరింగ్; ఎలక్ట్రానిక్స్ డిజైన్ & టెక్నాలజీ ఇంజనీరింగ్; అప్లైడ్ ఎలక్ట్రానిక్స్ ఇంజనీరింగ్; ఎలక్ట్రానిక్స్ & టెలికమ్యూనికేషన్ ఇంజనీరింగ్; ఎలక్ట్రానిక్స్ & కంట్రోల్ ఇంజనీరింగ్
మెకానికల్ మెకానికల్ ఇంజనీరింగ్; ఇండస్ట్రియల్ అండ్ ప్రొడక్షన్ ఇంజనీరింగ్; మెకానికల్ ప్రొడక్షన్ అండ్ టూల్ ఇంజనీరింగ్; ప్రొడక్షన్ ఇంజనీరింగ్; ప్రొడక్షన్ టెక్నాలజీ మాన్యుఫ్యాక్చరింగ్ ఇంజనీరింగ్; ప్రొడక్షన్ అండ్ ఇండస్ట్రియల్ ఇంజనీరింగ్; మాన్యుఫ్యాక్చరింగ్ టెక్నాలజీ; ఏరోస్పేస్ ఇంజనీరింగ్; ఏరోనాటికల్ ఇంజనీరింగ్; ఆటోమొబైల్ ఇంజనీరింగ్
ఎలక్ట్రికల్ ఇంజనీరింగ్; ఎలక్ట్రికల్ & ఎలక్ట్రానిక్స్ ఇంజనీరింగ్
కంప్యూటర్ సైన్స్ ఇంజనీరింగ్; ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ ఇంజనీరింగ్
వయో పరిమితి
జూనియర్ టెక్నీషియన్, జూనియర్ మేనేజర్, అసిస్టెంట్ మేనేజర్, డిప్యూటీ మేనేజర్: 30 సంవత్సరాల వరకు (వయో సడలింపులతో గరిష్టంగా 55 సంవత్సరాలు)
సీనియర్ మేనేజర్, డిప్యూటీ జనరల్ మేనేజర్, అదనపు జనరల్ మేనేజర్, కన్సల్టెంట్: 65 సంవత్సరాల లోపు (వయో సడలింపులతో సహా)
జీతం
జూనియర్ టెక్నీషియన్: రూ. 25,050 + IDA
జూనియర్ మేనేజర్: రూ. 34,500 + IDA
అసిస్టెంట్ మేనేజర్: రూ. 45,000 + IDA
డిప్యూటీ మేనేజర్: రూ. 55,500 + IDA
సీనియర్ మేనేజర్: రూ. 76,500 + IDA
డిప్యూటీ జనరల్ మేనేజర్: రూ. 87,000 + IDA
అదనపు జనరల్ మేనేజర్: రూ. 1,08,000 + IDA
కన్సల్టెంట్: రూ. 1,29,000 + IDA
దరఖాస్తు రుసుము
జనరల్ / EWS / OBC: రూ. 300/- (తిరిగి చెల్లించబడదు)
SC / ST / PwBD / మాజీ సైనికులు (XSM) / మహిళలు: రుసుము లేదు
AVNL Recruitment 2026: పరీక్షా విధానం
| Part | Subject | Questions | Marks |
|---|---|---|---|
| Part A (General Paper) | General Awareness | 10 | 10 |
| Part A (General Paper) | General English | 10 | 10 |
| Part A (General Paper) | Quantitative Aptitude | 10 | 10 |
| Part A (General Paper) | Reasoning Ability | 10 | 10 |
| Part A (General Paper) | Computer Aptitude | 10 | 10 |
| Part A Total | 50 | 50 | |
| Part B (Junior Technician) | NCVT syllabus of relevant trade | 50 | 50 |
| Part B (Junior/Assistant/Deputy Manager) | Relevant discipline | 50 | 50 |
ఎంపిక ప్రక్రియ
జూనియర్ టెక్నీషియన్ పోస్టులు: CBT, ఆ తర్వాత సంబంధిత AVNL యూనిట్లో అర్హత ట్రేడ్ టెస్ట్ (ప్రాక్టికల్) ఉంటుంది. మెరిట్ కేవలం రాత పరీక్ష మార్కుల ఆధారంగానే నిర్ణయించబడుతుంది; ట్రేడ్ టెస్ట్ సిలబస్ అధికారిక నోటిఫికేషన్ యొక్క అనెక్సర్-A ప్రకారం ఉంటుంది.
జూనియర్ మేనేజర్, అసిస్టెంట్ మేనేజర్, డిప్యూటీ మేనేజర్ పోస్టులు: CBT, ఆ తర్వాత సాంకేతిక పరిజ్ఞానం, మునుపటి పని అనుభవం, చొరవ, మరియు నిర్ణయం తీసుకునే సామర్థ్యాన్ని అంచనా వేసే ఇంటర్వ్యూ (50 మార్కులు, 15% వెయిటేజ్) ఉంటుంది. రాత పరీక్ష మరియు ఇంటర్వ్యూ పనితీరు రెండింటినీ కలిపి మెరిట్ నిర్ణయించబడుతుంది.
సీనియర్ మేనేజర్, డిప్యూటీ జనరల్ మేనేజర్, అదనపు జనరల్ మేనేజర్, కన్సల్టెంట్ పోస్టులు: రాత పరీక్ష CBT ఉండదు. అభ్యర్థులను ప్రెజెంటేషన్, అనుభవం, నైపుణ్యం, జ్ఞానం మరియు అవడిలోని ఏవీఎన్ఎల్ సిఓలో నిర్వహించే ఇంటర్వ్యూ ద్వారా అంచనా వేయడం జరుగుతుంది.
AVNL Recruitment 2026 కు ఎలా దరఖాస్తు చేయాలి
ఏవీఎన్ఎల్ వెబ్సైట్ను సందర్శించి, avnl.co.in లోని “కెరీర్స్” ట్యాబ్పై క్లిక్ చేయండి
కెరీర్ – “రిజిస్టర్”కు వెళ్ళండి
పోస్ట్ పేరు, పోస్ట్ కోడ్ (ఆటో-సెలెక్ట్ అవుతుంది), పేరు, మొబైల్ నంబర్ మరియు ఇమెయిల్ ఐడిని పూరించండి
ఓటీపీని జనరేట్ చేసి, క్యాప్చా ఎంటర్ చేసి, సబ్మిట్ చేయండి
వచ్చిన ఓటీపీని ఎంటర్ చేయండి
ఇప్పుడు అప్లికేషన్ను పూరించి, ఫీజు చెల్లించండి

Leave a Reply